Conheça universo de oportunidades da área que vai ser o destaque dos próximos anos e as possibilidades de trabalhar nela independente da sua área de atuação.
Dia 07/10 - 19 horas
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O que você vai aprender nesse encontro:
Principais Carreiras em diversidade e inclusão existentes
Panorama atual sobre a diversidade no Brasil
Insights exclusivos para mergulhar nesse universo e se destacar
Vamos mapear juntes desde as carreiras em diversidade que estão em ascensão até as pouquíssimo exploradas que são tão escassas de pessoas qualificadas.
Um mar de dificuldades pode se tornar um oceano colorido de oportunidades de fazer a diferença. É assim que enxergamos e é isso que queremos te mostrar.
O Mapa das Carreiras em Diversidade é pra quem:
01
Não conhece bem a área da diversidade.
02
Quer criar soluções inovadoras e inclusivas dentro da sua área de atuação e não sabe como.
03
Está desatualizado sobre as carreiras na área de diversidade e inclusão.
04
Tem interesse em trabalhar com a diversidade de forma autônoma.
05
Tem interesse em trabalhar com a diversidade de forma interna em empresas.
Quem vai te guiar nesse caminho?
Somos advogadas ativistas em Direitos LGBT+.
Juntas em 2020 criamos o primeiro escritório de advocacia protagonizado por um casal de mulheres do Brasil especializado em Diversidade, o Melo & Barbieri, e dentro dele o projeto Harmonia Jurídica que atende com exclusividade a comunidade LGBT+ e presta consultoria em diversidade para empreendedores.
Quando no decorrer da nossa trajetória individual passamos a acolher nossa diversidade sentimos o chamado que sempre pulsou dentro de nós para trabalhar pela sua promoção no mundo. É isso que respiramos e hoje guiamos a jornada de pessoas que também sentem esse desejo.
Com mais de 5 anos de experiência jurídica, além da formação em Direito possuímos certificações em gestão e soluções alternativas de conflitos, diversidade e inclusão, marketing digital, branding, propriedade intelectual, inovação e proteção de dados.
Te convidamos a fazer parte do SQUAD que além de se incomodar com o cistema atual quer ser responsável pela mudança como um agente de transformação pela diversidade.
